Дефіцит кадрів у ЗСУ: рекрутери розповідають, кого беруть на службу, а кого відмовляють

У Львові відкрили понад два десятки рекрут-центрів, де відбирають добровольців для Збройних Сил України. Відвідавши кілька таких пунктів, ми дізналися, як зараз працює рекрутинг, хто може стати військовим, а хто — ні. Ситуація складна: попит на кадри величезний, але якість заявок знижується, а багато кандидатів зникають після співбесіди.

У центрі Львова, у будинку на Городоцькій, 61, розташований рекрут-центр 503-го окремого батальйону морської піхоти. Рекрутер Іван Гаврилко, який сам має три поранення, пояснює, що головний критерій відбору — адекватність кандидата. Людина може не знати багато про війну, але якщо вона готова вчитися, це плюс. Важливою є відсутність судимостей за тяжкі злочини, зокрема за вживання чи продаж наркотиків.

Для морської піхоти бажаний вік кандидатів — до 45 років, адже служба вимагає високої фізичної витривалості. Хоча зараз бойові завдання схожі на інші підрозділи, у підрозділі є своя артилерія та танки. Рекрутери шукають водіїв колісної техніки, операторів БПЛА, інженерів з ремонту техніки та механіків. Ідеальний кандидат — той, хто в дитинстві займався авіамоделізмом або любить працювати з технікою.

Державна програма «Контракт 18-24» спростила пошук кадрів серед молоді немобілізаційного віку. За річний контракт піхотинця або дворічний контракт оператора БПЛА виплачують мільйон гривень компенсації. Проте побутує думка, що бути пілотом легко, що не відповідає дійсності. Пілотування БПЛА — це пріоритетна ціль, оскільки позицію пілотів засікають, і туди можуть прилетіти дрони чи КАБ.

Керівник рекрут-центру 24-ї окремої механізованої бригади Василь Дзеса зазначає, що зараз вибір у людей справді великий. Багато хто заповнює заявку, щоб пожартувати, або не відповідає на дзвінки. Кількість запитів від жінок зросла до 23%, але на піхотні посади їх зазвичай не беруть через хвилювання командирів. Жінок розглядають переважно як операторок дронів-перехоплювачів або на медичні спеціальності.

У центрі рекрутингу Сил територіальної оборони охочим пропонують обрати будь-яку бригаду ТрО незалежно від місця розташування. Найбільш затребуваними є оператори БПЛА, водії, медики та сапери. Кандидатів, які вже пройшли курси операторів БПЛА, можуть затвердити на посаду навіть без досвіду польотів на симуляторі, якщо вони мають аналітичне мислення та швидко ухвалюють рішення.

Рекрутери стверджують, що без примусової мобілізації в умовах повномасштабної війни обійтися неможливо. Врятувати ситуацію з комплектуванням можна лише поєднанням заохочень та штрафів за ухиляння. Також потрібно підвищувати грошове забезпечення військових, адже зараз навіть у тиловому Львові складно знайти рекрутера на зарплату 20 тисяч гривень. Багато хто повертається на службу після звільнення, розуміючи, що цивільне життя подобається менше, ніж життя серед військових.