Голова НАДС Наталія Алюшина завершила п'ятирічний контракт: «Все виконала, час рухатися далі»

Голова Національного агентства України з питань державної служби (НАДС) Наталія Алюшина офіційно повідомила про завершення свого п'ятирічного контракту на посаді. За її словами, всі п'ять глобальних цілей, поставлених на початку роботи, було успішно реалізовано, тому настав час для відпочинку та пошуку нових викликів у майбутньому.

Серед головних досягнень керівниця агентства назвала масштабну реформу оплати праці держслужбовців, яка змінила структуру зарплат, та повноцінний запуск системи управління людськими ресурсами HRMIS. Зараз у системі обліковується понад 85 тисяч службовців, а до травня планують досягти позначки в 100 тисяч, що є важливим індикатором виконання зобов'язань за планом Ukraine Facility.

Алюшина також наголосила на важливості відновлення конкурсних процедур для зайняття посад державної служби. Попри те, що зараз на держслужбі працює близько 155 тисяч осіб, а вакансій налічується понад 30 тисяч, система готова до масштабного відбору. Для цього виділено 18 місяців, а інфраструктура Центру оцінювання кандидатів вже повністю готова до проведення співбесід та тестувань навіть в умовах воєнного стану.

Окремо керівниця НАДС торкнулася питання штучного інтелекту, який стає невід'ємною частиною роботи державних службовців. Вона підкреслила, що ШІ допомагає аналізувати резюме та документи, але не замінює людину в прийнятті управлінських рішень. Разом із Мінцифри вже розроблено методичні рекомендації щодо етичного використання технологій, щоб уникнути витоку даних та забезпечити безпеку.

Щодо майбутніх планів, Наталія Алюшина зазначила, що першим кроком стане тривала відпустка, яку вона візьме вперше за шість років роботи. Вона підтвердила, що залишатиметься в Україні, але конкретні професійні плани поки що не визначила, оскільки зараз фізично немає часу для їх обдумування. Вона назвала цей період sabbatical — часом для відновлення ресурсу перед новими служіннями.