Ситуація з особовим складом у 54-й бригаді наразі є критично складною, що вже відчувають командири роти. Комбриг Вадим Черній зізнався, що він особисто стикнувся з низкою «слабких» управлінців, які не можуть ефективно керувати підрозділами. Ця проблема не є ізольованою і вимагає уваги на всіх рівнях командування.

Головною перешкодою для повноцінної організації роботи бригади став мікроменеджмент, який поширився в окремих підрозділах. Цей підхід, поєднаний із відстороненістю офіцерів від своїх побратимів, руйнує внутрішню атмосферу. Командири почали сприймати солдатів як простих підлеглих, що негативно впливає на побут та побут військових.

Наслідки такої політики вже помітні: раніше офіцери та військові жили, харчувалися та навіть користувалися санітарними прилазами разом. Зараз ці процеси розпадаються, що безпосередньо впливає на бойову злагодженість. У грудні 2025 року рівень злагодженості впав до мінімуму, а в окремих випадках досяг нуля.

Вадим Черній наголошує, що доведеться викорінювати окремі кухні та туалети, хоча він сподівався, що така проблема вже давно вирішена. Ситуація, коли офіцери зашугані та віддалені від солдатів, є неприйнятною в умовах війни. Боротьба з такою системою має початися з найвищого рівня, починаючи з самого командира бригади.

Полковник зазначив, що важко боротися з міфами про те, що всі офіцери — м'ясники, які хочуть лише знищити військових. Багато піхотинців переконані, що їх обманюють, а офіцери керують з Києва, залишаючи їх без підтримки. Черній кілька разів підкреслював, що ніколи не прагнув займати вищих командирських посад, а був призначений на них неочікувано.

Він працював з людьми у батальйоні чотири роки і навіть був наймолодшим командиром роти ще у 2017 році. Молодих офіцерів він підтримує, дозволяючи їм керувати підрозділами, навіть якщо їхнє звання формально дозволяє лише командування взводом. Один із таких командирів, старший лейтенант, керує батальйоном краще, ніж деякі командири бригад.

Комбриг наголошує, що навчанню та спілкуванню з військовими треба приділяти максимум уваги. Лише повернення довіри та відновлення зв'язку між офіцерами та солдатами може стабілізувати ситуацію в бригаді та забезпечити ефективну роботу на фронті.