Марина Павлюк про лідерство в Glovo: чому фокус на впливі важливіший за стабільність

Генеральна директорка Glovo в Україні Марина Павлюк розкрила секрети успішного лідерства в умовах війни, наголосивши, що справжня мотивація народжується там, де є сенс, амбіція та можливість створювати нове. Очоливши компанію на початку повномасштабного вторгнення, вона змогла не лише зберегти операційну стабільність, а й перетворити бізнес на прибуткову екосистему з сотнями співробітників.

Павлюк наголошує, що для сучасного професіонала важливіше не статус чи бенефіти, а можливість робити реальний вплив. Вона закликала кар'єристів шукати сенси, а не позиції, адже коли людина фокусується на імпакті, успіх у кар'єрі не змушує себе чекати. Саме такий підхід дозволив їй успішно адаптуватися до стартап-середовища після років роботи у великому корпоративному секторі.

Ключовим елементом її управління є поєднання емпатії з високими вимогами. Лідер має бачити в людях особистості, підтримувати їх, але водночас не знижувати планку. Павлюк впровадила принцип «радикальної щирості», де турбота про співробітника поєднується з прямим ставленням до результатів праці. Це створює здорову атмосферу, де правила є однаковими для всіх, а команда згуртована спільними цінностями.

Особливу увагу в компанії приділяють психологічному комфорту та розвитку. Glovo стала одним із лідерів ринку за рівнем бенефітів, запровадивши гнучкий графік, освітні програми та навіть забезпечення світлом через EcoFlow. Спільні ритуали, такі як ранкові сніданки та стендапи, допомагають зберегти зв'язок між колегами та швидко адаптуватися до змін, які в сучасному світі відбуваються щороку.

Марина Павлюк також поділилася особистим досвідом інвестування, зазначивши, що в часи невизначеності найкращою інвестицією є вкладення в людський капітал. Вона закликає не відкладати навчання та відпочинок на потім, адже головний актив – це ми самі, наші стосунки та досвід. Її історія доводить, що навіть у найскладніших умовах можна будувати успішний бізнес, якщо керуватися чесністю, справедливістю та вірою в людей.