У 2027 році для оформлення пенсії у 60 років українцям доведеться мати щонайменше 34 роки страхового стажу. Попри те, що офіційний пенсійний вік залишається незмінним, фактичні умови виходу на пенсію поступово ускладнюються через підвищення вимог до накопиченого досвіду роботи.

Станом на 2026 рік поріг становить 33 роки, але вже наступного року він зросте до 34 років. Альтернативний варіант виходу на пенсію у 63 роки також стає менш доступним: для цього у 2027 році потрібно мати мінімум 24 роки стажу, тоді як у 2026-му вистачало 23 років. Базова вимога для виходу у 65 років залишається незмінною — не менше 15 років стажу.

На практиці це означає приховане підвищення пенсійного віку. Навіть нестача одного-двох років стажу змушує відкладати вихід на пенсію на три або п'ять років. У 2026 році ця тенденція вже проявляється, а з 2027-го вона стане системною, що суттєво вплине на фінансове планування громадян.

Основна зона ризику — громадяни з нестабільною зайнятістю, які працювали без офіційного оформлення або мали перерви у сплаті внесків. Саме такі періоди формують дефіцит стажу, який у майбутньому унеможливлює своєчасний вихід на пенсію. Закон передбачає винятки для людей з інвалідністю, багатодітних матерів, учасників бойових дій та осіб, які втратили роботу напередодні пенсійного віку.

У разі дефіциту страхового стажу система пропонує кілька сценаріїв. Найпоширеніший — відкладення виходу на пенсію до 63 або 65 років, де вимоги до стажу нижчі. Інший шлях — продовження офіційної роботи зі сплатою єдиного соціального внеску або добровільна участь у системі для «докупівлі» відсутніх років. Третій варіант — перехід на соціальні виплати, хоча їхній рівень значно нижчий за стандартну пенсію.