Роботодавці часто відзначають відповідальність і надійність працівників у цьому віковому діапазоні. Водночас 65% компаній вказують на недостатній рівень цифрових навичок як на основну перешкоду, а 60% визнають, що вікові стереотипи досі впливають на процес найму. Старт програми має стати важливим кроком до подолання цих викликів.