Україна
Середня зарплата на держслужбі сягає 37 тисяч, але новачки отримують лише 9 тисяч
НАДС оприлюднило дані про рівень оплати праці на державній службі: середня зарплата становить 37 тисяч гривень, тоді як у регіонах вона значно нижча, а старт для нових кадрів критично низький.
Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) офіційно повідомило, що середня заробітна плата держслужбовців в Україні сягає 37 тисяч гривень. Однак ця цифра суттєво відрізняється від реальності в регіонах, де середній показник становить лише 22 тисячі гривень. Найбільш гострою проблемою залишається стартова оплата: молоді спеціалісти без досвіду роботи можуть розраховувати лише на 9–10 тисяч гривень окладу.
Голова агентства Наталія Алюшина зазначила, що така система створює серйозні труднощі з утриманням кадрів, особливо на початкових і середніх посадах. Чинна модель оплати, закріплена законом, передбачає, що близько 70% доходу формує посадовий оклад, тоді як премії та інші виплати складають лише до 30%. Навіть така структура не вирішує проблему перевантаження працівників, особливо в обласних центрах та місцевих адміністраціях.
У зв'язку з цим НАДС розробило проєкт постанови, який передбачає доплату в розмірі 50% за виконання обов'язків тимчасово відсутнього колеги. Документ вже подано до Кабінету Міністрів України, але наразі його розгляд перебуває на паузі. Впровадження цієї ініціативи є критично важливим для місцевих органів влади, де дефіцит кадрів поєднується зі стабільним обсягом робочих функцій.
Паралельно з цим держава готується до системного перегляду підходів до формування зарплат. НАДС вже розробило проєкт методики, яка дозволить зіставляти рівень оплати праці держслужбовців із приватним сектором за рівнем складності та відповідальності посад. Запровадження цієї моделі передбачене законом «Про державну службу» і має набути чинності з 1 січня 2027 року.
Ключовим орієнтиром стане медіана ринку, проте фактичний рівень наближення до неї залежатиме від можливостей державного бюджету. Попередній досвід показує суттєву нерівномірність: якщо на нижчих посадах зарплати були близькими до ринкових, то на керівних рівнях розрив міг перевищувати 50%. Планується, що нова методика дасть об'єктивну картину, але головне питання залишається відкритим — чи дозволять бюджетні ресурси реально скоротити цей розрив.
Читайте також
- Уряд дозволяє підвищувати зарплати державним працівникам до 60 тисяч гривень
- Зарплати чиновників сягнули 95 тисяч: у яких відомствах платять найбільше
- Зарплати чиновників у березні зросли: скільки отримують керівники центральних органів влади
- Зарплати держслужбовців у березні 2026: де платять найбільше
- Зарплати в держорганах України: від 20 тисяч до 140 тисяч гривень за березень 2026
Новини цього розділу
Як e-Tender запустив SPOT для термінових бізнес-закупівель
Майже 170 тисяч родин отримали «дитячу допомогу» в Україні
Уряд змінив правила співфінансування захисту критичної інфраструктури перед опалювальним сезоном
Українці повернулися до бензинових авто: попит на ДВЗ зріс до 58% у квітні 2026
Уряд планує залучити 13 млрд грн від приватизації у 2026 році
Український стартап Swarmer виходить на ринок Японії завдяки партнерству з Rakuten
Ціни на нафту знизилася після спроб США розблокувати Ормузьку протоку
Метінвест сплатив понад 4 мільярди гривень податків за перший квартал
Медики встановили зв'язок між фруктозою та хворобою Альцгеймера
Maschio Gaspardo зросла до €390 млн: італійський виробник сільгосптехніки посилює експансію
Коментарі
Коментарів ще немає. Будьте першим у цій дискусії.