Українці, які працюють в Італії, ризикують втратити значну частину своїх майбутніх виплат через відсутність повноцінної двосторонньої пенсійної угоди між Україною та Італією. Це питання залишається гострим для тисяч трудових мігрантів, які планують повернутися на батьківщину у старості. Відсутність офіційного документу, що регулює взаєморозрахунки, створює серйозні труднощі у забезпеченні соціального захисту громадян за кордоном.

Наразі стаж, який працівники накопичують в Італії, Пенсійний фонд України враховує виключно для визначення права на призначення пенсії. Однак цей період роботи не впливає на розмір майбутніх виплат. Фінансові розрахунки базуються лише на внесках, сплачених до бюджету України, тоді як італійські зарплати та внески залишаються поза формулою розрахунку.

Це означає, що попри можливість легально працювати роками в італійській економіці, українські громадяни не можуть сподіватися на підвищення розміру своїх пенсійних виплат через іноземний досвід. Така ситуація може призвести до фінансових труднощів у старшому віці, коли накопичених коштів вистачить лише на мінімальне існування.

Для підтвердження італійського стажу працівники повинні надати виписку з інституту соціального забезпечення INPS. Повний пакет документів включає оригінал довідки, копії трудових договорів, закордонний паспорт, внутрішню ID-картку та нотаріально засвідчений переклад усіх іноземних документів на українську мову.

Заяву на призначення пенсії можна подати через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України. Проте процес верифікації закордонного стажу може тривати кілька місяців, тому фахівці радять починати підготовку документів мінімум за пів року до досягнення пенсійного віку. У деяких випадках можливе докупівлення стажу, якщо це фінансово виправдано.

Відсутність двосторонньої угоди може мати серйозні наслідки для тих, хто планує повернутися на батьківщину. Невизначеність у розрахунках та бюрократичні перешкоди часто призводять до затримок у виплатах. Активізація діалогу між державами щодо укладення угоди є важливим кроком для поліпшення соціального захисту українців, які працюють за кордоном. Схожі проблеми спостерігаються і в інших країнах ЄС, де українці також стикаються зі складнощами підтвердження трудового стажу.