Головна мета програми — не лише вирішити кадрові проблеми, а й змінити суспільне сприйняття людей старшого віку. Проєкт намагається побудувати безбар'єрний ринок праці, де на першому місці буде досвід та готовність до навчання, а не лише вік людини.