Верховний Суд підтвердив звільнення за прогул через помилку в даті відпустки
Верховний Суд визнав законним звільнення працівника за прогул, оскільки він не вийшов на роботу, вважаючи себе у відпустці. Спору викликала описка в заяві: замість 17 липня вказано 17 серпня 2023 року.
