Як ШІ впливає на працевлаштування: чому резюме, створене нейромережею, може бути ефективнішим
Дослідження Корнельського університету виявило, що резюме, згенероване штучним інтелектом, має значно більше шансів пройти відбір, якщо роботодавець використовує аналогічну систему. Це явище, відоме як 'упередженість на користь себе', може змінити правила гри на ринку праці.
