Дискусія про адаптацію ветеранів до цивільної роботи відбулася з участю спеціального гостя Ради управління людськими ресурсами. Учасники зосередилися на пошуку системних рішень для професійної інтеграції військових у державний сектор та формуванні сучасних підходів до їх працевлаштування.

Ярослав Сандрачук наголосив, що повернення до мирного життя — це не одноразова подія, а складний процес, що вимагає підготовки як самого ветерана, так і роботодавця. Важливо створити умови для повноцінної реалізації потенціалу у державних установах.

Особливу увагу приділено необхідності впровадження сталих внутрішніх політик у державних органах. Це забезпечить системну підтримку ветеранів на всіх етапах їх адаптації до нових професійних викликів.

Ключовим елементом успішної інтеграції стане механізм наставництва. Працівник із релевантним досвідом буде супроводжувати ветерана, допомагати орієнтуватися у процесах та сприяти швидшій адаптації до колективу.

Учасники дійшли висновку, що питання адаптації потребує комплексних рішень на рівні державної служби. Це включає розвиток інституту наставництва, посилення ролі HR-функції та формування культури підтримки у колективах.

Саме такі підходи створять передумови для успішної інтеграції ветеранів та забезпечать сталість кадрового потенціалу публічної служби України.