Фінансовий директор Anthropic Крішна Рао стверджує, що ШІ тепер пише 90% коду компанії — і це докорінно змінює повсякденну роботу «білих комірців». У випуску подкасту Патріка О’Шонессі «Invest Like the Best» Рао описав робочий процес всередині Anthropic: системи штучного інтелекту дедалі частіше беруть на себе рівень виконання інтелектуальних завдань — від розробки програмного забезпечення до фінансової звітності.

Водночас роль людей зміщується у бік нагляду, прийняття рішень та стратегічного планування, пише Business Insider. «Завдяки цьому ми найняли значно більше людей», — зазначив Рао, додавши, що вважає Claude «прискорювачем» продуктивності. «Це фактично означає, що ми можемо встигати набагато більше.

Навіть коли наша команда зростає, нові співробітники стають продуктивнішими, опановуючи навички використання Claude всередині компанії. І я гадаю, що ця тенденція починає проявлятися і в багатьох інших організаціях». Ці коментарі дають можливість зазирнути в те, як одна з провідних ШІ-компаній Кремнієвої долини бачить трансформацію професій «білих комірців».

Йдеться не обов’язково про повне витіснення працівників, а про автоматизацію значної частини їхніх щоденних завдань. Це перетворює співробітників на супервайзерів, які контролюють роботу ШІ-систем. За словами Рао, такі зміни вже відбуваються всередині самої Anthropic. «Понад 90% нашого коду насправді пише Claude Code», — заявив він, маючи на увазі власний продукт компанії для написання коду.

За словами Рао, фінансова команда компанії переживає подібну трансформацію. Anthropic вже використовує Claude для підготовки фінансової звітності, а процес щомісячного фінансового аудиту стає «готовим на 90–95%» ще до того, як до справи долучаються люди для перевірки та інтерпретації результатів. «Те, на що раніше йшли години, — зазначив Рао щодо деяких внутрішніх звітів, — тепер займає лише 30 хвилин».

Рао переконаний, що зростання продуктивності дозволило співробітникам Anthropic витрачати менше часу на збір інформації та більше — на ухвалення рішень на її основі. «Я розглядаю це як спосіб підкреслити та прискорити потенціал тих талантів, які у нас уже є», — зазначив Рао. «Ми багато говоримо про те, що якість талантів важливіша за їхню кількість, і я вважаю, що тут це працює саме так.

Ми прагнули зібрати найпотужніший осередок дослідників ШІ та інженерів з оптимізації моделей. Ми віримо, що поєднання таких фахівців із найкращими моделями — це по-справжньому виграшна комбінація». Рао зазначив, що оскільки працівники стають продуктивнішими завдяки допомозі ШІ, компанії можуть навіть розширити штат, адже «роботи завжди вистачає».

Проте опис робочого процесу в Anthropic свідчить про те, що сама природа інтелектуальної праці вже стрімко змінюється. За його словами, співробітники все частіше не виконують завдання вручну, а наглядають за ШІ-системами, доки цілі «флотилії агентів» одночасно працюють над різними проєктами. «Кожен стає свого роду менеджером», — каже Рао.

«Наслідки цього та приріст продуктивності, який ми можемо отримати — ми лише на самому початку цього шляху, але потенціал просто неймовірний». Творець Claude Code розповів, що його робочий процес передбачає залучення тисяч ШІ-субагентів, які працюють на нього вночі Творець Claude Code розповів, що його робочий процес передбачає залучення тисяч ШІ-субагентів, які працюють на нього вночі В Airbnb заявили, що тепер ШІ створює 60% нового коду В Airbnb заявили, що тепер ШІ створює 60% нового коду