Державна служба України стикається з серйозним кадровим кризовим явищем: наразі в органах влади відкрито близько 30,6 тисячі вакансій. Голова Національного агентства з питань державної служби Наталія Алюшина зазначила, що одна з ключових причин такої ситуації — це обмеження на бронювання військовозобов'язаних працівників.

За словами очільниці агентства, нестача фахівців пояснюється комплексом факторів, серед яких обмежений фонд оплати праці та складнощі у пошуку кваліфікованих спеціалістів. Проте окремим і суттєвим чинником залишається чинна квота на бронювання, яка не дозволяє утримувати більше 50% військовозобов'язаних на державних посадах.

Цей ліміт вже вичерпаний у більшості органів влади, що суттєво знижує привабливість роботи в держсекторі для потенційних кандидатів. Наталія Алюшина підкреслила, що збільшення квоти є складним питанням, оскільки держава змушена шукати баланс між потребами тилу та фронту.

«Щоб утримати держслужбу, потрібні люди, але ці ж люди необхідні і на фронті. Це складна дилема», — зазначила очільниця агентства. Вона додала, що навіть дотримання чинного рівня бронювання у 50% забезпечується з великими труднощами для багатьох установ.

Ситуація вимагає уваги, оскільки відсутність кадрів може вплинути на ефективність роботи державних інституцій. Водночас питання збільшення квоти залишається відкритим, адже будь-які зміни мають враховувати загальну безпекову ситуацію в країні.