Районний суд Південно-Західної Фінляндії виніс вирок щодо суднобудівної компанії Мейєра в Турку, яка визнана винною в системному обмані українських працівників. Керівництво компанії намагалося уникнути соціальних виплат, штучно наймаючи іноземців як підприємців-легких робітників, що призвело до серйозних фінансових збитків для 18 громадян України.

Суд встановив, що злочинні дії тривали протягом 2022–2023 років. Компанія навмисно ввела працівників в оману, стверджуючи, що оформлення як підприємців є єдиним можливим варіантом роботи та поширеною практикою в країні. Насправді ж українці не розуміли наслідків таких угод, а деякі навіть просили про укладання стандартних трудових договорів, проте їхні прохання залишилися без уваги.

Голова ради директорів компанії отримав умовний термін у розмірі одного року та п'яти місяців позбавлення волі, а також заборону на підприємницьку діяльність на три роки. Суд визнав дії керівництва обтяженими обставинами, оскільки вони використовували нерозуміння іноземцями фінського ринку праці та їхнє залежне становище для отримання незаконної вигоди.

Фінансові наслідки для потерпілих виявилися значними. Компанія не виплатила десятки тисяч євро у вигляді заробітної плати, бонусів та компенсацій за понаднормову роботу. Загальна сума незаконної вигоди роботодавця склала близько 138 800 євро. Суд зобов'язав топ-менеджера виплатити працівникам невиплачені кошти та відшкодування збитків на суму приблизно 100 000 євро.

Крім того, керівництво змусять сплатити невиплачені внески до пенсійного страхування на суму близько 57 000 євро. Суд відхилив аргументи компанії про незнання про порушення, назвавши їх неправдоподібними, і підкреслив, що угода про легке підприємництво була навмисним інструментом ухилення від обов'язків роботодавця.

Варто зазначити, що винесений вирок ще не є остаточним і може бути оскаржений у вищій інстанції. Ця справа нагадує українцям про важливість уважного ставлення до умов працевлаштування за кордоном та необхідності перевірки легальності запропонованих форм співпраці.