Україна
Маргарита Шемет: як інженерка з бухгалтерського фону стала лідеркою в аграрному секторі
Маргарита Шемет працює в компанії МХП вже близько восьми років. За цей час вона пройшла шлях від менеджера з інформаційних технологій до головної інженерки Центрального хабу, керуючи технікою на всіх циклах виробництва та командою з понад 100 працівників.
У компанії МХП Маргарита Шемет працює вже близько 8 років. Перша її посада — менеджер з інформаційних технологій. Нині ж вона головна інженерка Центрального хабу і в її підпорядкуванні понад 100 працівників, а серед її обов'язків — забезпечення роботи техніки на всіх циклах виробництва компанії.
Фахівчиня взяла на себе не тільки величезну відповідальність, але й цілком зламала стереотип, що жінка не може бути з технікою на "ти". За освітою Маргарита бухгалтер, проте з часом зрозуміла, що не зможе реалізувати себе в іншій компанії повною мірою і вирішила змінити сферу діяльності.
Вибір місця роботи був невипадковим. Маргарита шукала компанію з певними цінностями, а МХП вже зарекомендувала себе як масштабна міжнародна компанія з прозорими правилами, яка дбає про добробут працівників, постійно розвивається й акумулює в собі найкращі світові практики й підходи.
За цей час відділ неодноразово трансформувався, згодом Маргарита почала працювати у відділі систем контролю й точного землеробства на посаді провідного інженера. Це вже був етап мого зростання в компанії, у мене в підпорядкуванні були колеги-інженери, — розповіла фахівчиня.
Постійний розвиток, навчання для досягнення результатів у своїй сфері – це шлях Маргарити. Вона пройшла чимало навчальних програм, курсів з власної ініціативи, брала участь у тих програмах, які пропонувала компанія, і шукала додаткові. Нині Маргарита Шемет – на посаді головної інженерки Центрального хабу МХП.
Основний напрямок роботи жінки на новій посаді – це організація роботи технічної служби, забезпечення готовності всієї техніки, яка залучена як у рослинництві, так і у тваринництві. Водночас мене мотивує, коли ідеї стають результатами, а зміни приносять користь команді та бізнесу, — наголосила головна інженерка.
За словами Маргарити Шемет, у МХП усіляко підтримують бажання працівників розвиватися й опановувати нові навички. З цією метою розроблено портал з різноманітними курсами, якими абсолютно безоплатно можуть користуватися працівники. Також у МХП діє програма «Сила жінок», що відкриває можливості для жінок реалізувати себе в технічних і виробничих професіях.
Читайте також
- Експорт ріпакової олії з України зріс у 30 разів: що змінилося в аграрному секторі
- Укрзалізниця підвела підсумки квітня: 2,9 млн тонн зерна та перевага морських портів
- Висів соняшнику по стерні кукурудзи: як технологія Strip-Till змінює агробізнес в Україні
- Ціни на сало зростають: імпорт у першому кварталі 2026 року збільшився на 84%
- У Лісостепу та Поліссі аграрії масово переходять на енергоощадний обробіток ґрунту
Новини цього розділу
"Обвал економіки зупинить ОПК": Dragon Capital – про сценарій війни до кінця 2027 року
Пересуньте 2 сірники: непроста головоломка
Усе тіло боліло від удару: як почувається 10-річний Влад після падіння у глибокий кар’єр (ВІДЕО)
Гарбуз «Крихітка»: до 7 кг м'якоті замість шоколаду — найсолодший сорт для українських городників
Чому не можна мити підлогу в неділю: народні прикмети та реальні причини
Чому огірки не ростуть після висадки у травні: 2 реальні рішення
24-річний Сасанчин розповів, коли востаннє бачив єдину доньку після розлучення з дружиною
Квас з кульбаби: готую цей вітамінний напій щовесни – 5 інгредієнтів і все готово
Тушковані свинячі відбивні з грибним соусом: швидкий рецепт смачної вечері
Автономія профосвіти: 40 закладів України впроваджують нові правила гри
Коментарі
Коментарів ще немає. Будьте першим у цій дискусії.