Україна
Надія Чала про те, як створювати простір для сильних рішень у IT
Віце-президент HR компанії Ciklum Надія Чала розповіла про зміни в HR-сфері, роль штучного інтелекту та принципи лідерства в умовах війни.
Сучасний HR давно вийшов за межі звичних рекрутингу та корпоративних заходів, ставши стратегічним інструментом управління змінами та розвитком людей. Віце-президент Human Resources в IT-компанії Ciklum Надія Чала розповіла, як змінюється роль фахівців у технологічному бізнесі, про вплив штучного інтелекту на робочі процеси та принципи лідерства, необхідні для прийняття рішень у складному середовищі.
Читайте також
- Вікторія Наливайко: чому рекрутинг — це покликання, а не просто бізнес
- «Це не кар'єра, про яку ми всі мріяли» – Марія Берлінська про благодійність і мотивацію
- Олександра Говоруха про кар'єрний поворот, місію Femmegineering та лідерство в IT
- Оксана Носенко з Jooble: як будувати ефективні команди та чому аналітика — це більше ніж цифри
- Розвиток персоналу як інвестиція: що реально отримує бізнес
Новини цього розділу
Як e-Tender запустив SPOT для термінових бізнес-закупівель
З 4 травня в Україні оновлено перелік доступних ліків: що змінилося для пацієнтів
Кабмін оновив правила кешбеку: як українці отримуватимуть компенсацію за покупки
Київський підприємець заволодів 2 млн гривень на будівництво житла для переселенців з Ірпеня
Що подорожчало найбільше: результати опитування жителів Рівного
Що найкраще замовляти додому: лідери ринку доставки їжі в Україні
Вологе прибирання у бізнесі: як обрати техніку та засоби для ефективного результату
Український авторинок у квітні 2026: продажі нових легковиків зросли на 3%
Астарта зберегла врожай зернових у 2025 році: деталі змін у посівах та фінанси холдингу
Швидкозбірне будівництво: головний інструмент відбудови України
Коментарі
Коментарів ще немає. Будьте першим у цій дискусії.