У 2026 році в Україні вступили в дію нові правила виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Одним із найважливіших змін стало розширення можливостей для підприємств зараховувати до нормативу працівників, які приступили до роботи або звільнилися посеред місяця. Офіційне роз'яснення Держпраці від 04.03.2026 № 328/2.3/2.2-3B-26a фактично підтвердило, що такий працівник може бути врахований навіть за неповністю відпрацьований місяць.