Перша заступниця голови Хмельницької обласної військової адміністрації Оксана Вжешневська наголосила, що її головний принцип роботи — це реальні результати, які змінюють життя людей на краще, а не погоня за політичними рейтингами. У своєму інтерв'ю вона розкрила підходи до вирішення складних питань, від закриття малокомплектних шкіл до підтримки медичної галузі в умовах війни.

Оксана Вжешневська зазначила, що рішення про малокомплектні школи не можуть базуватися лише на економічній доцільності. Ключовим фактором є безпека дітей та доступ до якісної освіти. Зокрема, у 2025 році область закупила 22 нових шкільні автобуси, переважно для дітей з особливими потребами, а держава виділила додаткові 40 мільйонів гривень на придбання ще 18 транспортних засобів.

Щодо відтоку молоді до Євросоюзу, перша заступниця адміністрації зазначила, що мотивація залишатися в регіоні має базуватися на створенні цікавих професійних перспектив. Влада працює над залученням молоді до аграрного бізнесу, швейного виробництва та IT-стартапів. Зокрема, вже відкрито кулінарний хаб у Хмельницькому та модернізовано навчально-практичний центр у Балині для підготовки сучасних аграріїв.

Важливим аспектом є зміна ставлення до професійної освіти. Влада намагається довести, що кваліфікований електрик чи кухар сьогодні можуть заробляти значно більше, ніж юристи-початківці. Оновлені майстерні та угоди з бізнесом гарантують практичне навчання та подальше працевлаштування, що дозволяє збалансувати попит і пропозицію на ринку праці області.

У сфері медицини та освіти, які фінансуються з бюджету, Вжешневська заперечує проти думки, що це відволікає ресурси від фронту. Навпаки, лікарні та школи є критично важливими для тилу: тут лікують поранених, проводять реабілітацію та забезпечують навчання дітей військових. Цього року на розвиток медзакладів виділено 220 мільйонів гривень, а в школах створено 103 класи безпеки та закуплено STEM-обладнання.

Підсумовуючи, перша заступниця голови ОВА зазначила, що її мета — не кар'єрний трамплін, а залишення сліду в розвитку регіону. Вона вірить, що чесна робота та реальні зміни в освіті, медицині та економіці є єдиним шляхом до побудови гідної репутації та майбутнього для Хмельниччини.