З 1 травня 2026 року в Польщі змінять правила розрахунку трудового стажу не лише в державному, а й у приватному секторі. Уряд країни повідомив, що норми, які почали діяти в держструктурах з 1 січня, тепер поширюватимуться і на найманих працівників бізнесу. Це важлива новація для українців, які працюють за кордоном, оскільки збільшить соціальні гарантії.

Головна зміна полягає у тому, що до стажу працівників почнуть зараховувати більше періодів діяльності. Зокрема, до уваги беруть роки ведення підприємницької справи та виконання робіт за цивільно-правовими договорами. Робота за кордоном також враховуватиметься, як і співпраця в сімейних бізнес-структурах.

Фото до матеріалу: Польща змінила правила розрахунку трудового стажу: що змінилося для працівників українців

Членство в кооперативах та окремі періоди, пов'язані з доглядом за дитиною, тепер впливатимуть на розрахунок. Враховуватиметься і час, коли підприємець сплачував внески на соціальне страхування або користувався пільгою на старт. Це дозволяє коректніше оцінити трудову діяльність у різних форматах.

Важливо знати, що нові правила не передбачають автоматичного перерахунку стажу для працівників. Кожному потрібно самостійно підтвердити відповідні періоди. Для цього необхідно отримати довідку в ZUS і подати її роботодавцю разом із заявою. Оформити документ можна через онлайн-систему PUE ZUS.

Працівники матимуть два роки з моменту набуття чинності змін, щоб подати всі необхідні документи. Після цього роботодавці не зобов'язані будуть враховувати додаткові періоди. Це означає, що потрібно встигнути розрахувати документи до початку наступного року, інакше права можуть зменшитися.

Нововведення можуть бути вигідними для багатьох, адже збільшений стаж дає право на довшу оплачувану відпустку. Також це впливає на розмір деяких виплат і надбавок. Водночас зміни не стосуються пенсійного стажу, оскільки вони впливають лише на трудові права в межах поточної роботи.

На фоні цих змін Польщу накрила хвиля масових звільнень у першому півріччі. У січні-лютому 2026 року відпущено понад 9 тисяч працівників, що на половину більше, ніж минулим роком. Це змушує працюючих бути обережними та своєчасно оформлювати документи.

Окрім цього, уряд країни планують підвищення мінімальної заробітної плати для працівників медичної сфери з 1 липня 2026 року на 8,82%. Рішення спрямоване на покращення умов праці та вирішення дефіциту кадрів. Для українців, які розглядають переклад або роботу в Польщі, варто стежити за подальшими змінами та консультуватися з роботодавцями.