Вікторія Куликова підкреслила, що поєднання інвестицій у навчання та гнучких моделей зайнятості дає змогу боротися з дефіцитом кадрів. Це дозволяє балансувати між потребами економіки та оборони, забезпечуючи стабільність на ринку праці.