Формула розрахунку пенсії встановлює пряму залежність її розміру від тривалості страхового стажу та суми заробітку. З 1 січня 2004 року в Україні діє закон, який чітко визначає, що періодом страхування вважається час, коли особа сплачувала страхові внески в сумі, що не менша мінімального розміру.

Якщо працівнику нарахована зарплата на рівні або вище мінімального, такий місяць повністю враховується у стажі, і саме ця сума береться для обчислення майбутньої пенсії. Навпаки, якщо виплачена сума менша за мінімальний рівень, стаж нараховується неповним місяцем і розраховується пропорційно до отриманої зарплати.

Важливо розуміти, що якщо найманому працівнику офіційно виплачується лише мінімальна зарплата, а решта видається неофіційно, то з неофіційної частки єдиний соціальний внесок не сплачується. Це позбавляє людину права на отримання соціальних пільг, допомоги у випадку безробіття та оплати лікарняного, а також значно зменшує майбутню пенсію.

Своєчасна і повна виплата заробітної плати та сплата всіх платежів єдиного соціального внеску є обов'язком кожного роботодавця щодо соціального захисту своїх працівників. Тільки офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним державою.

Змусити роботодавців чесно платити заробітну плату можна лише за активної участі самих працівників. Необхідно вже зараз відстоювати свої конституційні права — вимагати від роботодавців офіційного оформлення трудових відносин та сплати внесків з усієї суми отриманого заробітку.

Кожна застрахована особа може самостійно перевірити правильність нарахування та своєчасність сплати внесків своїм роботодавцем. Для цього необхідно звернутися в органи Пенсійного фонду України або зареєструватися на веб-порталі електронних послуг ПФУ, щоб отримати актуальну інформацію про нараховану заробітну плату.

Для реєстрації на порталі необхідно звернутися до територіального органу ПФУ, отримати розписку та реєстраційний код, а потім завершити процес онлайн через веб-інтерфейс. Це дозволить отримувати виписки, надсилати запити та записуватися на прийом без візиту до офісу.