Україна
З 2026 року роботодавці зобов'язані платити за інвалідів вище мінімуму
З 1 січня 2026 року діють суттєві зміни у законодавстві щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Роботодавці з чисельністю понад 8 осіб зобов'язані не лише дотримуватися квот, а й гарантувати їм вищу за мінімальну оплату праці.
З 1 січня 2026 року в Україні вступили в силу нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю, які кардинально змінюють підхід до виконання роботодавцями своїх обов'язків. Зокрема, бізнесу з чисельністю персоналу від 8 осіб доведеться забезпечувати не лише наявність робочих місць, а й гарантувати працівникам з інвалідністю рівень оплати праці, що перевищує мінімальну зарплату.
Читайте також
- 75% українських компаній не знаходять працівників: що робить уряд
- Кадровий голод накрив Україну: 75% бізнесів у паніці, влада переписує Трудовий кодекс
- В Україні 7 з 10 компаній не можуть знайти співробітників: рятують іноземці
- Кооператив «Династія» під прицілом НАБУ: ще шість підозр у справі про 460 млн грн
- Потужна пожежа на нафтогазовій станції «Нурліно»: чорний дим видно за десятки кілометрів
Новини цього розділу
Тарифи на воду з травня 2026: кому встановлюють ціну і що зміниться для споживачів
ДПС вимагає суворого дотримання правил торгівлі пальним
Безкоштовний вебінар про M&A: опціони, відкладені ціни та комплаєнс
У ДАР відкрився прийом заявок на гранти для фермерів з восьми областей
Виробництво м'яса птиці в Україні та ЄС у 2025 році сягнув майже 1 млн тонн
«Контінентал» завершив весняну посівну: 110,5 тис. га посівних площ під ярі культури
Дефіцит кадрів: головний виклик для вступу України до ЄС
Україна забезпечена зерновими у 2026 році: прогноз на 60,4 млн тонн
Новим експортерам дедалі важче зайти на ринок яблук
Прибуток українських кондитерів зросв майже утричі за п'ять років
Коментарі
Коментарів ще немає. Будьте першим у цій дискусії.