Апеляційний суд визнав мобінгом заниження премій та нерівний розподіл обов'язків
Апеляційний суд підтвердив: системне заниження премій та фактичне усунення працівників від обов'язків є формою мобінгу. Керівництво міської ради отримало штраф за дискримінаційні дії.
