Коли роботодавець може звільнити за втрату довіри: нові роз'яснення Верховного Суду
Верховний Суд чітко окреслив межі звільнення працівників за втрату довіри: це стосується лише тих, хто безпосередньо обслуговує цінності, а не керівників чи бухгалтерів.
