У фінтеху спостерігається цікавий парадокс: компанії активно шукають «найкращих» розробників та аналітиків з блискучими резюме, але через кілька місяців ловлять себе на тому, що проєкти не йдуть, а команда не може домовитися навіть про базові речі. Глобальна проблема полягає не в конкретних людях, а в самому підході до наймання та відсутності спільної мови всередині команди.

Фото до матеріалу: Чому команда з середніх спеціалістів часто перемагає «зіркових» у фінтеху