В Україні гостро відчувається нестача робочої сили, і бізнес все частіше звертає увагу на необхідність залучення іноземних працівників. Економіст та член Ради Національного банку Василь Фурман підтвердив, що дефіцит кадрів є реальною проблемою, яку доведеться вирішувати не лише за рахунок повернення власних громадян, а й через залучення мігрантів.

За оцінками голови Держстату Арсена Макарчука, дефіцит трудових ресурсів сягає щонайменше 2 мільйонів осіб. Це кількість платників ЄСВ, яких не вистачає на ринку праці з початку повномасштабного вторгнення. При цьому два останні місяці бізнес підвищує індекс ділових очікувань, хоча й визнає, що знайти працівників стає все важче.

Василь Фурман наголошує, що орієнтуватися виключно на іноземців не варто, адже з країни виїхали орієнтовно 5–6 мільйонів українців. Держава має створити умови, щоб вони повернулися, але водночас не можна ігнорувати досвід інших країн. Залучення іноземців дозволить швидшими темпами розбудовувати державу після війни, особливо в період масштабної відбудови.

Ключовим питанням залишається міграційна політика. Голова Держстату радить уряду чітко визначити, чи потрібні Україні робочі руки, чи робочі мізки, оскільки від цього залежатиме кількість та якість мігрантів. Зараз цьому частково заважає політика щодо країн «міграційного ризику», яка ускладнює в'їзд громадян окремих держав.

Влада вже доручила МЗС та СБУ переглянути перелік таких країн, враховуючи потреби економіки. Хоча повністю усунути ризик використання України як транзиту для виїзду до Європи неможливо, спрощення правил має полегшити бізнесу доступ до робочої сили для вирішення поточних та майбутніх завдань.