Ринок праці України поступово змінюється, адаптуючись до зростання кількості кандидатів зі статусом учасника бойових дій. Наразі в країні налічується близько 1,8 мільйона ветеранів, що суттєво впливає на структуру попиту та пропозиції робочих місць. Дослідження показують, що роботодавці все частіше відкриваються до найму цієї категорії працівників, особливо у сферах, де потрібна фізична праця та відповідальність.

Найбільша кількість вакансій для ветеранів зосереджена у виробництві, логістиці та роздрібній торгівлі. У березні 2026 року саме ці галузі запропонували понад 2,2 тисячі робочих місць із середньою зарплатою 27,5 тисячі гривень. Особливо попитом користуються водії, вантажники та кур'єри, які можуть розраховувати на дохід від 26 до 37,5 тисяч гривень залежно від специфіки роботи.

Найвищі доходи пропонуються у будівельній сфері, де зарплати можуть сягати 85 тисяч гривень. Штукатури та муляри є найбільш затребуваними спеціалістами, також високі ставки мають виконроби, малярі та плиточники. У сфері автосервісу рихтувальники отримують близько 61,5 тисячі гривень, а в логістиці далекобійники — близько 55 тисяч гривень.

Динаміка ринку праці демонструє цікаві тенденції: за останній рік попит на ветеранів різко зріс у клінінгу та виробництві, де кількість вакансій збільшилася на 62% та 40,5% відповідно. Водночас у IT-секторі спостерігається скорочення пропозицій для цієї категорії кандидатів, що свідчить про специфічний характер адаптації ринку.

Для роботодавців та ветеранів це означає необхідність створення кращих умов праці та гідної оплати. Хоча основний попит зосереджений у робітничих професіях, ринок поступово розширюється, пропонуючи стабільні можливості для відновлення та кар'єрного росту мільйонам українців.