Понад 70% працівників у світі сьогодні належать до трьох ключових груп — поколінь X, Y та цифрової генерації. Саме міленіали та зумери формують нову корпоративну культуру, яка стає гнучкою, змістовною та чутливою до балансу між роботою та особистим життям. У 2025 році частка молодої хвилі на ринку праці сягатиме 27%, а представників покоління Y — понад 35%.