Дизайнерка втратила доступ до рахунків після звільнення: що робити, якщо роботодавець просить ФОП

На початку квітня колишня графічна дизайнерка Сніжана Лічик опублікувала у соцмережах свою історію про втрату контролю над фінансами. Жінка працювала у компанії з виробництва батончиків Fizi, де їй запропонували відкрити ФОП у 2023 році і передати його в управління. Після звільнення у липні 2025 року у неї почалися серйозні проблеми з доступом до рахунків у ПриватБанку.

Банк розірвав договір зі Сніжаною через високі ризики, оскільки не отримав усіх документів, які він запитував. Зокрема, фінансова інституція хотіла дізнатися, як використовувалася готівка, знята з рахунку, та пояснити походження сум у 100–150 тисяч гривень. Дизайнерка стверджує, що не підписувала документи на ці операції, а їх виконувала бухгалтерка компанії.

Ситуація ускладнилася тим, що до особистої пошти Сніжани не була прив'язана її бізнес-акаунт, тому вона не бачила сповіщень про підозрілі операції. Через це банк не міг ідентифікувати клієнта належним чином і вважав, що джерела коштів не відповідають профілю підприємця. Зараз жінка не має доступу ні до бізнес-кабінету, ні до своїх особистих рахунків.

Засновник компанії Fizi Олександр Паньковецький заявив, що залишається на зв'язку зі всіма учасниками і намагається врегулювати ситуацію у прямому діалозі. Він пояснював, що ФОП без ПДВ може вести облік у довільній формі, але банк став на принцип і вимагав детальних пояснень щодо витрат, яких закон не вимагав.

Юристи наголошують, що ніколи не слід передавати доступи до банківських рахунків третім особам, навіть якщо це роботодавець. ФОП несе повну юридичну відповідальність за всі операції, проведені через його рахунки перед банком, податковою та правоохоронними органами. Адвокат Олександр Демчук зазначає, що навіть якщо компанія наполягає на використанні вашого ФОП, потрібно вимагати письмового договору з чітким описом відповідальності.

Якщо рахунки вже заблоковані, слід звернутися письмово до банку з поясненням обставин та наданням усіх наявних доказів. Можна фіксувати всю комунікацію з роботодавцем, а також звернутися до суду з позовом про відшкодування шкоди або заявити до поліції за статтями про шахрайство. Найгіршим сценарієм є потрапляння у реєстр дропів, що обмежить доступ до банківських послуг на все життя.