Уряд затвердив новий механізм, який кардинально змінює підхід до розрахунку цільового внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю. Тепер базою для визначення суми платежу стає середньомісячна заробітна плата за квартал, а не старі методи. Це означає, що для багатьох підприємств арифметика нарахувань стане значно складнішою та вимагатиме від бухгалтерів ювелірної точності.

Новий підхід поширюється на всіх роботодавців, середньооблікова кількість працівників у яких у кварталі становить 8 і більше осіб. Однак ключовим моментом залишається питання того, кого саме враховувати в цій кількості, а кого ні. Не всі працівники потрапляють до розрахунку, і не всі виплати формують базу для визначення середньої зарплати.

Роботодавцю доведеться ретельно відфільтровувати дані: зовнішніх сумісників, працівників з еквівалентом повної зайнятості та інші категорії, які можуть бути виключені або враховані лише частково. Кожен такий елемент може критично змінити фінальну суму внеску, тому помилка в обліку може коштувати дорого.

Важливо пам'ятати про відповідальність за правильність розрахунків. Відхилення від новозатвердженої методики розцінюватиметься як спроба ухилення від сплати обов'язкових платежів. Хоча на період воєнного стану діють певні послаблення у розмірах внесків, сам алгоритм залишається жорстким і безкомпромісним.

З 1 січня 2026 року новий порядок застосовується повною мірою. Відповідальність за правильність формули, вихідних даних і кінцевої суми повністю лежить на підприємстві. У разі виявлення помилок можливі суттєві фінансові наслідки та перевірки з боку контролюючих органів.

Не варто залишати фінансову безпеку підприємства на волю випадку. Бухгалтеріям та фінансистам варто вже зараз перевірити, чи готова їхня система обліку до нових вимог, і які виплати категорично заборонено включати до квартального фонду оплати праці при розрахунку внеску.