Уповноважений Верховної Ради з прав людини Дмитро Лубінець виступив із різкою критикою окремих положень проєкту нового Трудового кодексу. Під час форуму про ринок праці омбудсман наголосив, що документ містить суттєві прогалини, які можуть зашкодити правам працівників у сучасних умовах.

Однією з головних проблем Лубінець назвав відсутність у законопроєкті мінімальних та максимальних меж тривалості щорічних додаткових оплачуваних відпусток. За його словами, законодавець повинен встановлювати базові рамки, а не передавати це питання виключно на розсуд колективних чи трудових договорів, що створює ризики для працівників.

Особливу увагу омбудсман звернув на необхідність врахування української специфіки, зокрема ситуації з особами, зниклими безвісти через російську агресію. Лубінець зазначив, що проєкт некоректно регулює право на відпустку для одиноких батьків, вимагаючи рішення суду, тоді як в Україні діє автоматичний статус «зниклий безвісти за особливих обставин».

На прикладі звернення дружини військового, якому відмовили у відпустці, омбудсман розповів, як провадження допомогло вирішити проблему. Після втручання Офісу омбудсмана Міністерство економіки підтвердило право таких осіб на відпустку, що підкреслює важливість чіткого законодавчого врегулювання цього питання.

Також Лубінець підняв проблему фінансування медичних оглядів для працівників бюджетної сфери. Він зазначив, що нинішній проєкт не врегульовує механізм оплати, оскільки медзаклади працюють за новими правилами, і запропонував або покласти це на органи місцевого самоврядування, або виділити окрему статтю в держбюджеті.

Ще однією невирішеною проблемою залишається статус працівників, які перебувають у простої не зі своєї вини через наслідки війни. Омбудсман наголосив, що це питання також потребує окремого та детального врегулювання у новому Трудовому кодексі, щоб захистити інтереси громадян під час війни.