Головне управління Держпраці у Львівській області офіційно інформує найманих працівників про їхні права щодо своєчасної та повної оплати праці. Це важлива інформація для кожного, хто працює за трудовим договором, оскільки знання своїх прав допомагає уникнути фінансових втрат та конфліктів з роботодавцем.

Заробітна плата має виплачуватися працівникам не рідше двох разів на місяць. Між виплатами має проходити проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Важливо пам'ятати, що виплата має здійснюватися не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який вона нараховується.

Якщо день виплати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітну плату виплачують напередодні. Також працівник має право отримати виплату за час відпустки, так звані «відпускні», не пізніше, ніж за три дні до її початку. За письмовою згодою працівника, роботодавець може виплатити ці кошти разом із першою виплатою зарплати після настання відпустки.

У період між виплатами заробітна плата працівників підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. Наголошується, що індексацію повинні проводити всі підприємства, незалежно від форм власності, а також фізичні особи-підприємці за рахунок власних коштів. Це гарантує збереження реальних доходів працівників у періоди інфляційних змін.

З 1 січня 2017 року законодавство змінило підхід до визначення мінімальної заробітної плати. Розмежовано поняття мінімальної заробітної плати та посадового окладу. Нарахована мінімальна заробітна плата в місячному розмірі не може бути меншою за 3200 гривень, а посадовий оклад не може бути нижчим від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який становить 1600 гривень.

Починаючи з 2017 року, при нарахуванні заробітної плати для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці, за роботу в нічний та надурочний час, премії до святкових дат тощо. Якщо нарахована зарплата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець зобов'язаний провести доплату до рівня мінімальної заробітної плати.

Шановні громадяни! Головне управління Держпраці у Львівській області надає всебічну інформаційно-роз'яснювальну допомогу з питань застосування законодавства про працю. З метою отримання фахової консультації звертайтесь у Громадську приймальню за адресою м. Львів, вул. Валова, 31, або телефонуйте на гарячу лінію за номером (032) 235-48-42. Також можна відправити запит на електронну адресу 13lv@dsp.gov.ua.