Україна
Ринок праці готовий до співпраці з працівниками 50+: дослідження про переваги досвіду
Більшість українських роботодавців готові розглядати кандидатів віком 50+, оцінюючи їх за досвідом і надійністю, хоча цифрові навички залишаються проблемою.
Проте бізнес все ще стикається з певними викликами, пов'язаними з адаптацією до швидких технологічних змін. Лише незначна частина підприємців високо оцінює здатність працівників 50+ до навчання, що контрастує з високою оцінкою цієї якості серед молодших спеціалістів.
Читайте також
- Екоінспектора в Ужгороді затримали за хабар за працевлаштування
- Україна та Фінляндія підписали угоду про газопоршневу генерацію
- Хто має право на подвійний стаж: правила та документи для дострокової пенсії
- Чи можна працювати на пенсії в Україні: хто втратить виплати
- До червня 2026 року: кому терміново потрібно оцифрувати трудову книжку
Новини цього розділу
Інфляція в Україні у квітні 2026 року зросла до 8,6% через подорожчання пального
Продали нерухомість за кордоном: платіть 23% податку без пільг
Як пенсіонерам за кордоном та на окупованих територіях не втратити виплати: інструкція від ПФУ
СТОВ «Лан» відмовилося від хімічних добрив завдяки органіці та тваринництву
Українська високоолеїнова олія змінює карту експорту: Європа відступає, Азія та США ростуть
Пенсія держслужбовця в Україні 2026: хто має право на виплати та які умови
Як правильно оформити спадщину на земельний пай в Україні
Yango оштрафували на 100 мільйонів євро за зберігання даних на серверах у Росії
ЄС ризикує не встигнути з ратифікацією угоди зі США через конфлікт Трампа і Мерца
Швеція передала Україні спеціалізовану техніку для обслуговування аеродромів
Коментарі
Коментарів ще немає. Будьте першим у цій дискусії.