Український бізнес, зіткнувшись із критичним дефіцитом кадрів, дедалі частіше звертається до іноземних працівників. Найбільший попит на мігрантів зараз фіксують у будівництві, торгівлі та переробній промисловості, де неможливо закрити вакансії без залучення іноземної робочої сили.

Попри бюрократичні труднощі, українські роботодавці вже активно завозять працівників із країн, що входять до списку з 70 держав, серед яких Афганістан, Ірак, Пакистан та Бангладеш. Лише громадяни Бангладеш отримали 599 дозволів на роботу в Україні, а компанії, такі як Eclectic Talents Group, вже допомагають працевлаштувати людей з Колумбії, обираючи цю країну через дисциплінованість працівників та безвізовий режим.

Фото до матеріалу: Скільки коштує українському бізнесу «імпорт» робочих рук

Повна легалізація одного іноземного працівника коштує бізнесу близько 40 000 гривень. У цю суму входять оформлення дозволу на роботу, віза, посвідка на тимчасове проживання та юридичні витрати. Через це іноземний працівник обходиться компаніям приблизно на 25–30% дорожче, ніж українець, проте бізнес готовий платити більше, аби втримати роботу підприємств.

Головною проблемою залишається складна система погоджень між МЗС, МВС та СБУ, яка часто призводить до відмов без чітких пояснень. Голова Офісу міграційної політики Василь Воскобойник наголошує, що 75% вітчизняного бізнесу не можуть закрити вакансії через мобілізацію, масову міграцію та демографічну кризу, коли на 10 жінок народжується лише 7–8 дітей.

Експерти прогнозують, що кількість іноземних працівників в Україні продовжить зростати, а влада буде змушена спрощувати процедури легалізації. У перспективі країна може перейти до моделей, де дозвіл на перебування напряму пов'язаний із офіційним працевлаштуванням, як це зроблено в країнах ЄС та Перської затоки.

Залучення іноземців розглядається як тимчасове рішення, поки держава впроваджує програми для повернення мільйонів українців, які виїхали за кордон. Новий Трудовий кодекс та цифровізація трудових процесів мають сприяти реформі ринку праці, але до 2026 року дефіцит робочих рук залишатиметься гострою проблемою для економіки.