Близько третини українців оцінюють свій досвід пошуку роботи як негативний. Згідно з результатами дослідження OLX Робота, головними причинами невдоволення стали відсутність відповіді від роботодавців та нечіткі описи вакансій, що змушує кандидатів сумніватися у своєму виборі.

У опитуванні взяли участь 1 648 респондентів. Лише 29% оцінили процес як негативний, тоді як 47% залишилися нейтральними. При цьому 38% зазначили, що рідко отримують відповіді на свої резюме, а 22% майже ніколи не дочекалися жодного відгуку від компанії.

Основні труднощі виникають на етапі відбору. 46% респондентів відмовилися від вакансії через затягнутий процес найму, а 45% скаржаться на розмиті вимоги в оголошеннях. Ще 19% скаржаться на великі паузи між етапами співбесід, а 9% вважають кількість тестових завдань та інтерв'ю надмірною.

Проблеми виникають і при підготовці резюме. 40% кандидатів відчувають складність у описі власного досвіду, а 36% не розуміють, що саме шукає роботодавець. Лише 30% опитаних не мали труднощів з оформленням документів, тоді як 29% змушені адаптувати текст під кожну окрему вакансію.

Попри складнощі, основним критерієм вибору залишається зарплата, яку вважають важливою 72% опитаних. На другому місці графік роботи (59%), на третьому — зручна локація (51%). Лише 37% звертають увагу на чіткість опису вакансії, хоча це могло б суттєво покращити ситуацію.

Експерти наголошують, що в умовах кадрового дефіциту компаніям варто спрощувати процеси найму. Заміна складних резюме простими анкетами та інвестиції у швидку комунікацію можуть змінити ситуацію на ринку праці та повернути довіру до роботодавців.