Попри те, що у 2025 році в Україні з'явилося на 30% більше вакансій порівняно з минулим роком, ринок праці для IT-фахівців зазнав суттєвих змін. Компанії більше не наймають працівників масово, а зосереджуються на закриванні конкретних потреб бізнесу. Ці метаморфози вже відбилися на рівні заробітних плат, що стало неприємним сюрпризом для багатьох спеціалістів, особливо початківців.

Експерти зазначають, що оклади для junior-розробників впали, і, ймовірно, продовжуватимуть падати. Не обійшло це і middle-спеціалістів, для яких також пророкують зниження зарплат. Стабільність або навіть зростання доходів спостерігається лише серед старших фахівців, які мають високий досвід та рідкісні навички.

Головними ризиками для доходів фахівців називають скорочення замовлень від іноземних компаній, а також воєнні ризики та пов'язану з ними невизначеність. До цього додається перенасиченість ринку кадрами, що зменшило дефіцит працівників та підвищило конкуренцію за наявні вакансії.

Найбільш помітні зміни відбулися у напрямах штучного інтелекту та Data. Наприклад, Middle Node.js розробники отримують на 100 доларів менше, а фахівці UI/UX — на 200 доларів. У той же час, винагороди для Senior ML Engineer зросли на 22%, а Lead-рівень отримують до 8 500 доларів на місяць.

Опитування показує, що більшість експертів налаштовані песимістично щодо майбутнього зарплат. Понад половина з них вважає, що тенденція до зниження доходів триватиме до кінця війни, а 36,3% прогнозують загальний спад ще протягом трьох років після завершення військового стану.

Найбільше проблем із зарплатами й надалі буде у junior-спеціалістів, майже 70% опитаних вважають, що їхні ставки й надалі падатимуть. Лише старші фахівці можуть розраховувати на стабільні доходи, хоча й для них перспективи не є повністю ясними через тривалість конфлікту та економічні виклики.