Від держслужби до власного бізнесу: як Анастасія Островська будує жіноче лідерство в Україні

Співзасновниця Фундації жіночого лідерства та стратегічних ініціатив Анастасія Островська розповіла про свій професійний шлях від роботи в комунікаціях до отримання міжнародної нагороди Most Inspiring Woman in Cyber 2025. Вона поділилася історією заснування агенції Ostrovska Consulting та розкрила власну формулу успіху, де головним ресурсом є поєднання особистого покликання з професійною реалізацією.

Освіта аудиторки не стала перешкодою для кар'єри в комунікаціях. Паралельно з навчанням Островська вивчала PR і маркетинг, поступово переходячи від журналістики до стратегічного рівня. Вона підкреслює, що з початком повномасштабної війни комунікації перестали бути лише про імідж, ставши інструментом стійкості та довіри до України на міжнародній арені.

Після роботи в Міністерстві цифрової трансформації та очолення комунікацій у Національному координаційному центрі кібербезпеки, експертка відчула потребу у нових викликах. Власна справа Ostrovska Consulting виникла як відповідь на запит ринку, дозволяючи масштабувати досвід та обирати проєкти, що відповідають цінностям. Для Островської бізнес — це не про стабільність, а про відповідальність та свободу обирати партнерів.

Особливу увагу експертка приділяє підтримці жінок у сфері технологій та безпеки. Фундація жіночого лідерства та стратегічних ініціатив (WLSIF) створена для об'єднання фахівчинь навколо спільних цінностей, розвитку спільноти та надання можливостей для професійного зростання. Ключовим проєктом став SheCyber Hub, який фокусується на освіті та підтримці молодих спеціалісток у кібербезпеці.

Сьогодні Анастасія поєднує кілька ролей: консалтинг, керування агенцією, розвиток Фундації та викладання в CDTO Campus. Вона зазначає, що ці напрямки не конкурують, а логічно підсилюють один одного, даючи різні ресурси для розвитку. Головним уроком кар'єри експертка називає важливість встановлення кордонів та вміння відпускати токсичні ситуації заради власного зростання.

Успіх для Островської сьогодні — це не кількість нулів у гонорарах чи титули, а внутрішня рівновага та відчуття сенсу у роботі. Вона наголошує на базовому правилі лідерства: ставитися до людей по-людськи, будувати довіру та створювати середовище, де кожен може проявити себе. Цей підхід дозволяє їй не лише досягати професійних висот, а й надихати інших жінок на зміни в Україні.