Чи може одна дія директора призвести до того, що вся компанія буде внесена до Реєстру корупціонерів на п'ять років? Саме до таких наслідків можуть призвести зміни в законодавстві, пояснює юрист практики супроводу бізнесу в Juscutum Аліна Калужинова. Йдеться про закон № 4496-IX, який підвищує відповідальність за корупційні правопорушення та вводить чіткі часові рамки для бізнесу.

Відтепер відомості про юридичну особу, до якої суд застосував заходи кримінально-правового характеру у зв'язку з вчиненням корупційного злочину її уповноваженою особою, зберігаються в Реєстрі протягом п'яти років. Після спливу цього строку відомості підлягають автоматичному виключенню. Раніше запис міг залишатися в Реєстрі роками без чіткої дати закінчення, що створювало невизначеність для підприємців.

НАЗК вже розпочала масштабне очищення Реєстру — станом на липень 2025 року там було понад 55 000 записів, і багато з них поступово видаляються. Для бізнесу закон приніс не стільки жорсткіші вимоги, скільки більшу ясність. Він не змінив заходів, що застосовуються до самих юридичних осіб, але встановив чіткий п'ятирічний строк зберігання відомостей у Реєстрі, даючи змогу компаніям протягом цього часу «очистити» свою корупційну історію.

До таких заходів належать штраф, конфіскація майна, ліквідація компанії, тимчасові обмеження діяльності, а також заборона на участь у публічних закупівлях чи отримання ліцензій. Наприклад, якщо директор будівельної компанії вирішив «занести відкат» для перемоги у тендері, а суд визначить, що дії були в інтересах компанії, відповідні відомості вносяться до Реєстру строком на п'ять років.

П'ять років — це реалістичний строк, протягом якого контрагенти, інвестори та банки ставляться до компанії з обережністю. Особливо чутливими до цього є підприємства, що працюють з державним сектором, компанії з іноземним капіталом та великі підприємства, що регулярно проходять перевірку. З іншого боку, чіткий строк дає можливість планувати: після його закінчення компанія може чесно сказати своїм партнерам, що запис було видалено відповідно до закону.

Щоб мінімізувати ризики, підприємствам слід розробити або оновити внутрішню антикорупційну програму, регулярно перевіряти себе та ключових партнерів у Реєстрі НАЗК, а також включити до трудових договорів з керівниками положення про особисту відповідальність. Компанії, які серйозно ставляться до комплаєнсу, вже сьогодні отримують перевагу, адже партнери та інвестори частіше обирають саме їх.

Закон № 4496-IX зробив антикорупційні правила для бізнесу більш чіткими. П'ять років — це достатній час для «репутаційного сліду», але не довічне клеймо. Для компаній, які інвестують у якісний комплаєнс, зміни відкривають можливості працювати спокійніше та впевненіше, перетворюючи чистий Реєстр і сильний внутрішній контроль на конкурентну перевагу.