Як покращити профіль у LinkedIn: поради експертів для українців

Профіль у LinkedIn перестав бути просто формальністю для багатьох українців, які шукають роботу. Рекрутери та роботодавці бачать його першим, і саме від цього залежить, чи отримає кандидат запрошення на співбесіду. Експерти наголошують, що без належної опрацювання профіль може стати перешкодою для кар'єрного росту.

Відомий консультант Латойя Антоніо прямо заявила, що багато профілів виглядають як «сміття», навіть якщо їхні власники — топменеджери. Її слова прозвучали на лідерському саміті ExcelerateHer і стали попередженням для тих, хто ігнорує стратегічне наповнення свого цифрового візитки.

Платформа LinkedIn підтверджує, що профіль є «цифровим першим враженням», яке безпосередньо впливає на видимість кандидата серед тисяч інших резюме. Без якісного оформлення шанси бути поміченим зменшуються, незалежно від реальних навичок людини.

Одним із найважливіших елементів є фото. Дані показують, що користувачі з фотографією отримують до двох разів більше переглядів профілю. Достатньо чіткого портрета при хорошому освітленні та нейтральному фоні, щоб рекрутер одразу впізнав особу.

Розділ досвіду має не дублювати резюме, а акцентувати на ключових досягненнях та сильних сторонах. Додавання пет-проєктів, волонтерської діяльності та матеріалів у розділ Featured допомагає швидко зрозуміти реальні компетенції кандидата.

Верифікація профілю також дає суттєву перевагу. Підтверджені акаунти отримують у середньому на 60% більше переглядів, оскільки бейдж сигналізує про достовірність даних і викликає більше довіри у потенційних роботодавців.

Натомість загальний рівень найму в Україні впав на 20% порівняно з 2022 роком. Компанії стверджують, що штучний інтелект не є причиною цього явища, і проблема криється в інших аспектах ринку праці та пошуку талантів.