Київ
Чи є відсутність громадського транспорту поважною причиною для неявки на роботу — рішення КЦС ВС
Верховний Суд залишив у силі рішення про звільнення працівника за прогул, оскільки відсутність транспорту без документально підтвердженого зобов'язання роботодавця не є поважною причиною.
Верховний Суд України у справі про звільнення працівника за прогул залишив у силі рішення суду першої інстанції, відмовивши у скасуванні наказу про звільнення. Суд визнав, що відсутність громадського транспорту та велика відстань до робочого місця не є поважною причиною для неявки на роботу, якщо роботодавець не взяв на себе документально підтвердженого зобов'язання щодо підвезення.
Читайте також
- КАС ВС висловився щодо перенесення щорічної відпустки держслужбовця або її продовження
- КАС ВС пояснив, чи зараховуються періоди наукової роботи до стажу державної служби
- Верховний Суд: реорганізація не завжди тягне заміну боржника у виконавчому провадженні
- Чи зараховується час тримання під вартою за кордоном у межах екстрадиції до строку покарання в Україні – відповідь ККС ВС
- Коли позов стає тиском: суди встановлюють межі між захистом і зловживанням права
Новини цього розділу
Україна та Ізраїль можуть укласти меморандум щодо зерна з окупованих територій
Клінкерна плитка для фасаду: надійний захист та естетика на десятиліття
Харківському ексдепутату на додачу до державної зради повідомили ще одну підозру
Режим Кім Чен Ина "озолотився" на підтримці Росії у війні проти України
Росіяни планують захопити Донецьк для тиску на Харків
На Харківщині зірвали будівництво двох підземних шкіл
Трамп виведе війська, і Конгрес його не зупинить: генерал Годжес розповів, чому система дає збій
Не тільки Шевченко: які футболісти з України були у фіналі Ліги чемпіонів
Рука Будди у Гуандуні: як піднятися до гігантської долоні над безоднею
Стало відомо, жителі яких країн заразилися хантавірусом на круїзному лайнері
Коментарі
Коментарів ще немає. Будьте першим у цій дискусії.