Україна
Людяність у бізнесі: як зберегти команду та клієнтів у кризові часи
Програми підтримки персоналу та клієнтів стали маркером справжньої людяності українського бізнесу. Як впроваджувати зміни та доглядати за колективом, розповідає Ганна Нетребська.
Людяність у бізнесі зараз у тренді, але наймасштабніший тест на неї стартував 24 лютого 2022 року. Саме ця дата дає відлік оцінці керівництва компаній та їхніх рішень під час війни. Найголовнішим маркером прояву людяності стало збереження робочих місць за рахунок оптимізації інших витрат, а не скорочення штату.
Читайте також
- Мережа Flash запустила 70 офлайн-філій під час війни: як вдалося масштабувати бізнес
- Корпоративне управління: захист економіки чи форма для донорів?
- Збитки Укрпошти у першому кварталі 2026 року зросли через війну та економічну стагнацію
- Чому соціальний вплив та сталий розвиток є мастхевом для українських брендів
- Олена Гавінська: стратегія Visa у регіоні Східної Європи та Центральної Азії
Новини цього розділу
Як e-Tender запустив SPOT для термінових бізнес-закупівель
Друга хвиля заморозків на Рівненщині: загроза врожаю та заходи захисту
Кешбек на пальне продовжено до травня 2026 року
Туреччина пропонує 20-річну податкову пільгу для іноземців: що це означає для українців
Нафтогаз затвердив фіксований тариф на газ до 2027 року: скільки платитимуть українці
До 2026 року: чому українцям за кордоном варто терміново оцифрувати трудові книжки
У Кривому Розі розслідують збитки на 3,4 млн грн під час ремонту тепломереж
Народний депутат застеріг від «золотої лихоманки» в реформі НУШ
Освітяни знову на останньому місці: середня зарплата в березні 2026 року
Дніпрометиз-ТАС у першому кварталі 2026 року отримав збиток
Коментарі
Коментарів ще немає. Будьте першим у цій дискусії.