Український бізнес більше не може розраховувати на випадкові візити інспекторів Держпраці. Уряд остаточно перейшов до жорсткої системи рейтингування, де кожне порушення трудових норм перетворюється на конкретні бали, що безпосередньо визначають частоту майбутніх перевірок.

Кабінет Міністрів перетворив державний контроль на математично обґрунтовану гру, де рівень ризику підприємства розраховується за чіткими формулами. Найбільше балів нараховується за роботу з небезпечним обладнанням — 41 пункт, а також за використання праці неповнолітніх — 32 бали. Навіть заборгованість по зарплатах або виплата лише мінімальної зарплати вже стає підставою для нарахування штрафних очок.

Частота візитів ревізорів тепер залежить від загальної кількості набраних балів. Підприємства з високим ризиком (41–100 балів) будуть перевіряти раз на два роки. Середній рівень ризику (21–40 балів) передбачає перевірки раз на три роки, тоді як «чисті» компанії з низьким ризиком (до 20 балів) можуть не бачити інспекторів п'ять років.

Влада залишила бізнесу можливість знизити свій рейтинг, впровадивши міжнародні стандарти безпеки ISO або програми психосоціальної підтримки працівників. Сертифікат ISO здатний миттєво списати 30 балів, фактично виводячи компанію з-під частого контролю. Це створює ситуацію, коли дотримання норм стає вигідним не лише з моральної, а й з економічної точки зору.

Окрім небезпечного обладнання, додаткові бали нараховуються за порушення квот на працевлаштування людей з інвалідністю (20 балів) та заборгованість по зарплаті (4 бали). Тепер кожен роботодавець сам обирає стратегію: інвестувати в умови праці чи витрачати ресурси на постійні пояснення перед інспекторами, адже підрахунок балів вже розпочався.