Реклама Відшкодування збитків, заподіяних юридичній особі її посадовою особою, залишається одним із найактуальніших механізмів корпоративного захисту бізнесу. Законодавство та практика Верховного Суду поступово формують підвищені стандарти поведінки для директорів, членів наглядових рад та інших посадових осіб, зобов'язуючи їх діяти добросовісно, розумно та виключно в інтересах компанії.

Порушення фідуціарних обов'язків може стати підставою для стягнення як реальних збитків, так і упущеної вигоди. Ключовими підставами для відповідальності посадових осіб є укладення значних правочинів без належного погодження, приховування конфлікту інтересів, перевищення повноважень або недобросовісне управління активами товариства.

Законодавство передбачає солідарну відповідальність керівників і членів органів управління в разі спільного винного заподіяння шкоди. Окрему увагу суди приділяють правочинам із заінтересованістю та випадкам конкуренції директора з власною компанією. У LIGA360 працює АІ-агент "Судова робота".

Він допомагає знаходити релевантну судову практику, аналізувати рішення та прогнозувати результат спорів. Почніть роботу з LIGA360 вже сьогодні. Судова практика також формує важливі процесуальні підходи в таких спорах.

Зокрема, учасники товариства, які володіють 5 % і більше статутного капіталу, можуть подавати похідні позови в інтересах компанії. Однак для стягнення збитків необхідно довести повний склад правопорушення - протиправність дій, наявність шкоди, причинний зв'язок і вину посадової особи. У справах про упущену вигоду суди вимагають не абстрактних розрахунків, а підтвердження реальної можливості отримання доходу.

Детальніше з переліком посадових осіб, підставами правопорушень, механізмами захисту прав і судовою практикою можна ознайомитися в повному аналітичному матеріалі.