Близько 80% демобілізованих співробітників групи «Метінвест» успішно повертаються на роботу після проходження служби в Збройних Силах України. Цей показник є результатом впровадження масштабної екосистеми реінтеграції, яка виходить далеко за межі звичайного працевлаштування.

Програма охоплює не лише професійну адаптацію, а й глибоку психологічну підтримку як самих військових, так і їхніх родин. За словами директорки зі сталого розвитку Тетяни Петрук, компанія розуміє, що ветеран повертається не просто на робоче місце, а відновлює повноцінне життя в цивільному суспільстві.

Ключовим елементом успіху стала підготовка колективів до прийняття колег після фронту та створення безпечного середовища. Окрему увагу приділяють сім'ям військових, надаючи їм доступ до консультацій та соціальної підтримки, оскільки адаптація є спільним процесом для всієї родини.

У випадках, коли через поранення чи інші обставини працівник не може виконувати попередні обов'язки, компанія пропонує перекваліфікацію, зміну кар'єрного напрямку та адаптацію робочих місць. Також застосовуються гнучкі формати зайнятості, що дозволяє зберегти фахівців у штаті.

Загалом з 2014 року досвід служби в ЗСУ мають близько 11 тисяч фахівців групи, а наразі понад 8 тисяч співробітників продовжують захищати країну. Унікальною рисою програми є те, що понад 10% ветеранів, яких працевлаштовує «Метінвест», раніше не працювали в компанії, що свідчить про ефективність системи залучення нових кадрів.