Уряд запустив програму стажувань для людей 50+ через дефіцит кадрів
Прем'єр-міністр Юлія Свириденко анонсувала нову ініціативу «Досвід має значення», спрямовану на залучення досвідчених працівників віком від 50 років до економіки.
Ключове слово
Останні матеріали України за ключовим словом дефіцит кадрів, відсортовані за датою публікації.
Прем'єр-міністр Юлія Свириденко анонсувала нову ініціативу «Досвід має значення», спрямовану на залучення досвідчених працівників віком від 50 років до економіки.
Прем'єр-міністр Юлія Свириденко анонсувала запуск національної програми стажування для людей 50+. Ініціатива спрямована на вирішення дефіциту кваліфікованих кадрів у будівельній сфері та оборонній промисловості.
Уряд запустив національну програму стажування для людей 50+, щоб подолати бар'єри цифрових навичок та вікових стереотипів у наймі.
Кабінет міністрів створив програму стажування та навчання для фахівців віком від 50 років, щоб подолати дефіцит кадрів у будівництві та оборонній промисловості.
Прем'єр-міністр Юлія Свириденко анонсувала запуск національної програми «Досвід має значення», яка допоможе громадянам старшого віку подолати цифрові бар'єри та знайти роботу.
Міністр економіки Олексій Соболев повідомив про критичний дефіцит кадрів у країні та планують реформи Трудового кодексу.
У Польщі зростає дефіцит працівників технічних спеціальностей, а деяким фахівцям готові платити понад 10 тисяч злотих на місяць. При цьому кожна п'ята вакансія не вимагає вищої освіти.
Україна переживає найглибшу демографічну кризу за роки незалежності. На підконтрольній території залишається лише 22–25 мільйонів людей через війну, міграцію та падіння народжуваності.
Національний банк України опублікував оновлений прогноз, згідно з яким середня зарплата в країні може збільшитися більш ніж на 11% вже у 2026 році. Це пов'язано з дефіцитом кадрів та відновленням економіки.
У 2025 році кількість дозволів на роботу для іноземців в Україні зросла на 3000 одиниць порівняно з минулим роком, досягнувши 9600. Компанії залучають фахівців з-за кордону через гострий дефіцит кадрів, попри високі витрати та бюрократичні перепони.
Державна служба зайнятості офіційно повідомила, що кількість іноземних працівників в Україні після 2022 року зменшилася вдвічі, а не зросла, як стверджують чутки.
Реформа передбачає відпустку для батьків, дистанційну роботу та електронний документообіг. Міністр економіки Олексій Соболев підкреслив, що це допоможе подолати дефіцит кадрів та інтегрувати мільйони людей у ринок праці.
Міські голови Черкас та Івано-Франківська підтверджують, що будівельні та комунальні підприємства масово залучають іноземців через мобілізацію та виїзд громадян за кордон.
Ситуація в Україні нагадує тренди, зафіксовані в інших країнах, де молодь не йде у вчительську професію, а старіння кадрів ускладнює довгострокове планування розвитку освіти.
Генеральний директор асоціації «Український клуб аграрного бізнесу» Олег Хоменко попередив про критичний дефіцит кадрів у сільському господарстві, який сягає 30% і може зрости до 50% через війну та старіння населення.
Національний банк України передбачає поступове оздоровлення ринку праці, де дефіцит працівників стане головним драйвером зростання доходів населення.
Міністр економіки Олексій Соболев повідомив про критичний дефіцит кадрів та необхідність реформи Трудового кодексу для створення нових робочих місць.
Дослідження показало, що 65% українських компаній готові наймати людей 50+, але переважно на просту або важку роботу. Роботодавці стурбовані питанням навчання та цифровими навичками.
Голова асоціації «Український клуб аграрного бізнесу» Олег Хоменко попередив про критичний дефіцит кадрів у сільському господарстві через демографічний спад.
Голова Національного агентства з питань державної служби Наталія Алюшина повідомила про гострий дефіцит кадрів у держсекторі, де вже відкрито близько 30,6 тисячі вакансій. Основною причиною названо жорсткі обмеження на бронювання військовозобов'язаних.